다음 텍스트는 사용 가능한 KDE 커뮤니티 행동 강령에서 수정되었습니다.
Qt 커뮤니티에서 전 세계 참가자들이 모여 자유 소프트웨어를 만듭니다. 이는 Qt 기고자 및 사용자의 지원, 노력 및 열정에 의해 가능합니다.
이 문서는 Qt 프로젝트 참여자가 긍정적이고 고무적인 분위기에서 효과적으로 협력 할 수 있도록 몇 가지 지침을 제공합니다. 우리가 함께 어떻게 서로를 강화하고 지원할 수 있는지 설명합니다.
이 행동 강령은 Qt 프로젝트 및 커뮤니티 서비스에 참여하는 모든 기고자와 사용자가 공유합니다.
이 행동 강령은 우리 공동체의 공유 된 가치와 "상식"사고에 대한 요약을 제공합니다. 우리의 프로젝트를 함께 유지하는 기본적인 사회적 요소는 다음과 같습니다.
- 배려해 주세요
- 존중해 주세요
- 협동해 주세요
- 실용적이 됩시다
- 커뮤니티에서 다른 사람들을 지원해 주세요
Qt 프로젝트에 참여하는 사람들은 다양한 방식으로 참여합니다. 대부분 다음 역할 중 하나 이상에서 수행합니다.
- 기고자는 Qt 소프트웨어 및 서비스 개선을 통해 프로젝트에 가치를 더합니다.
- 사용자는 Qt 소프트웨어 소비자로서의 지원을 통해 프로젝트에 가치를 더합니다.
이 행동 강령은 Qt 프로젝트와 그 서비스의 맥락에서 모든 포럼, 메일 링리스트, 위키, 웹 사이트, IRC 채널, 공개 회의 또는 비공개 서신에서 Qt 커뮤니티 회원의 합의 된 행동 표준을 반영합니다. 커뮤니티는 본 행동 강령에 명시된 표준에 따라 행동하며 커뮤니티의 이익을 위해 이러한 표준을 방어합니다. 메일 그룹 중재자, IRC 채널, 포럼 등과 같은 그룹의 리더는 공유 행동 강령을 지속적으로 위반하는 사람에 대한 액세스를 중단 할 권리를 행사해야합니다.
당신의 행동과 작업은 다른 사람들에게 영향을 미치면서 사용될 것이며, 당신은 다른 사람들의 작업과 행동에 의존할 것입니다. 모든 결정은 다른 커뮤니티 회원에게 영향을 미칩니다. 이러한 결과를 고려해야 합니다.
기고자로서 타인의 작업에 대해 전적으로 크레딧을 제공하고, 귀하의 기여가 다른 사람에게 미치는 영향을 명심하십시오. 또한 개발 일정 및 지침을 따르려고 합시다.
사용자는 기고자가 Qt에서 열심히 일하고 큰 자부심을 가지고 있음을 기억하십시오. 당신이 좌절하는 경우, 분별을 유지해야 합니다. 모든 관련자에게 정확하고 잘 관리된 정보를 제공할 수 있으면 문제가 해결될 가능성이 높습니다.
Qt 커뮤니티가 건강성을 유지하려면 구성원이 편안하고 수용 적이어야 합니다. 이를 위해서는 서로를 존중하는 것이 절대적으로 필요합니다. 의견이 맞지 않을 때는 이전 사람들에게도 어떤 의미가 있다고 생각합시다.
우리는 개인적인 공격, 인종 차별, 성 차별 또는 다른 형태의 차별을 용납하지 않습니다. 의견 차이는 불가피하지만, 다른 사람들의 견해에 대한 존중은 당신 자신의 견해에 대한 존중을 얻는데 큰 도움이 될 것입니다. 다른 사람들이 좋은 의도로 행동한다고 가정해 봅시다. 그들과 그들의 작업과 공헌을 존중한다는 것을 보여 줍니다. 이것은 지역 사회 구성원들이 편안하고 안전하다고 느끼게 합니다. 그 결과 동기 부여와 생산성이 향상됩니다.
우리는 다른 기고자, 사용자 및 커뮤니티를 다룰 때 커뮤니티 회원이 존중 받기를 기대합니다. Qt는 국제적인 프로젝트이며 다른 문화의 중요한 측면을 알지 못할 수도 있습니다.
자유 소프트웨어 운동은 협업에 달려 있습니다. 그것은 생산되는 소프트웨어의 품질을 향상시키면서 노력의 중복을 제한하는 것을 돕습니다. 오해를 피하기 위해 도움을 요청할 때 명확하고 간결합시다. 이메일은 오해하기 쉽습니다 (특히 모국어로 작성되지 않은 경우). 어떤 의미인지 확실하지 않은 경우 설명을 요청하십시오. 첫 번째 규칙을 기억하십시오 - 사람들이 좋은 뜻으로 생각한다고 가정하십시오.
기고자로서, 귀하는 다른 커뮤니티 회원뿐만 아니라 귀하가 하는 일에 관심이 있거나, 의존하는 다른 커뮤니티와 협력하는 것을 목표로 해야 합니다. 작업은 투명하고 가능한 빨리 커뮤니티에 제출해야 합니다. 이는 다음 Qt 릴리스 이전의 작업에서 작업을 검토하고 공동 작업할 시간을 제공함으로써 커뮤니티를 돕습니다. 기존 프로젝트에서 새로운 작업을 하려면 아이디어와 진행 상황을 해당 프로젝트에 알리십시오.
아이디어 구현에 대한 합의에 도달하지 못할 수도 있으므로 시작하기 전에 이를 달성할 의무가 없다고 생각하십시오. 그러나 항상 외부 세계에 업무에 대한 정보를 제공하십시오. 커뮤니티가 귀하의 노력을 테스트하고 토론하며 기여할 수있는 방식으로 게시하십시오. Qt에 기여하기 위한 추가 지침은 하단에 나와 있습니다.
사용자에게는 피드백이 양식과 마찬가지로 중요합니다. 잘못 생각한 의견은 다른 지역 사회 구성원의 고통과 동기를 유발할 수 있습니다. 반대로, 문제에 대한 신중한 논의는 긍정적 인 결과를 가져올 수 있습니다. 고무적인 단어는 놀라운 일이 될 수 있습니다.
Qt는 실용적인 커뮤니티입니다. 우리는 토론에서 마지막 단어를 갖는 것보다 실질적인 결과를 중요하게 생각합니다. 우리는 우리의 가치를 지지하며 사소한 문제에 대한 논쟁이 결과 달성에 방해가되지 않도록 합니다. 우리는 출처에 관계없이 제안과 웰컴 솔루션에 개방적입니다. 의심스러운 경우 이론적 장점은 있지만 아직 해결되지 않은 솔루션을 통해 작업을 수행하는 데 도움이 되는 솔루션을 지원하십시오. 작업을 완료하는데 도움이 되는 도구와 방법을 사용하십시오.
우리 공동체는 상호 존중, 협력 및 실용적이고 책임감있는 행동으로 강해집니다. 때로는 이러한 표준을 지키고 다른 지역 사회 구성원이 도움을 필요로하는 상황이 있습니다.
다른 사람이 공격을 받는 것을 목격했다면 먼저 어떻게 그들에게 개인적인 지원을 제공할 수 있는지 생각해보십시오. 상황이 개인을 도울 수 있는 능력을 넘어선다고 생각되면, 피해자에게 개인적으로 가서 공식적인 개입이 필요한지 물어보십시오. 마찬가지로 업무 관련 스트레스 나 개인적인 문제로 인해 화상의 위험이있는 사람을 지원해야합니다.
문제가 발생할 때 다음 단계로 행동 강령에 관련된 사람들에게 상기시켜주십시오. 리더는 자신의 행동으로 정의되며, 행동 강령이 정신적으로 확대되기 전에 문제를 해결하기 위해 노력함으로써 좋은 모범을 보일 수 있습니다.
정치적, 기술적 불일치는 항상 발생합니다. 우리 커뮤니티도 예외가 아닙니다. 목표는 의견 충돌이나 의견 차이를 피하는 것이 아니라 건설적으로 해결하는 것입니다. 조언을 구하고 의견 불일치를 해결하려면 가능하면 가장 직접 관련된 팀에 문의하여 지역 사회에 문의해야합니다.
의견 불일치를 공개 분쟁으로 만들기 전에 깊이 생각하십시오. 필요한 경우 덜 감정적 인 매체에서 차이점을 시도하고 해결하도록 조정을 요청하십시오. 당신이나 당신의 일이 공격을 받고 있다고 생각되면, 격렬한 답장을 쓰기 전에 숨을 쉴 시간을 가지십시오. 감정적인 언어를 사용하는 경우 24시간 모라토리엄을 고려하십시오. 쿨 타임이 필요한 경우도 있습니다. 기술적 문제에 대한 의견 불일치가 있을 경우 세부 사항이 포함 된 실질적인 제안을 게시하면 실질적인 문제에 대한 토론에 집중하고 오해를 해소할 수 있습니다. 제안을 시도하고 테스트 할 수있는 경우 특히 그렇습니다.
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이 문서의 저자는 KDE와 Qt 커뮤니티와 이러한 역동적 인 환경을 만들기 위해 노력했으며 이 문서의 개발에 대한 그들의 생각과 지혜를 제공한 사람들에게 감사를 표하고 싶습니다. 또한 Ubuntu 커뮤니티 및 행동 강령과 같은 자체 사례를 통해이 문서를 구성하는 데 도움이 된 다른 활기찬 커뮤니티에 감사의 말씀을 전합니다.
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